一、征缴范围和对象：本行政区域内安排残疾人就业比例未达从业人员总数1.5%的企业单位及其他各类经济组织等用人单位均应依法缴纳残疾人就业保障金。

　　二、征缴标准：残疾人就业保障金实行一年一征制度。各用人单位每少安排1名残疾人就业，按统计部门公布的区上年度职工平均工资的标准缴纳残疾人就业保障金。按规定就业比例安排残疾人不足1人的单位，根据实际差额交纳残疾人就业保障金。2014年征缴基数为18360元。

　　三、单位应缴保障金计算公式

　　本单位应缴残疾人就业保障金=（上年度末单位从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员数）×区统计部门公布的上年度职工平均工资数×征缴比例

　　四、单位安置残疾人审报时间和征缴程序：

　　1、2014年4月1日至5月31日为残疾人按比例审报时间，各用人单位须在规定的时间内携带本单位2013年度以下有关材料到相城区残疾人就业管理中心核准，逾期不再办理：

　　（1） 《江苏省按比例安排残疾人就业年审报表》；（盖公章）

　　（2） 残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》原件、复印件（第二代残疾人证）；身份证复印件；

　　（3） 单位和残疾人职工签订的劳动用工合同；

　　（4） 企业给残疾职工交付的社会票据（养老金、医疗金、失业金、生育、工伤）；

　　（5） 企业工资发放明细（2013年12月份；盖公章）；

　　（6） 组织机构代码、社保代码、税务登记证号；

　　对符合条件的，由相城区残疾人就业管理中心出具《江苏省残疾人就业保障金抵扣审批表》，此表用于申报保障金抵扣。

　　2、未安置残疾人的单位，申报残疾人就业保障金，先到相城区残疾人就业管理中心办理年审手续，携带本单位组织机构代码证、税务登记证、企业营业执照复印件；2013年12月工资发放明细（盖公章）。填写江苏省按比例安排残疾人就业年审报表（盖公章），经区残联核准后，开具应征缴江苏省残疾人就业保障金缴款通知书，计征保障金。

　　对逾期不报送按比例安排残疾人就业情况及从业残疾人员审核认定的单位，一律视作未安置残疾人就业，根据单位上年度末在册职工人数核准，计征保障金。

　　3、2014年 4 月 1日至 6月 30日为残疾人就业保障金征缴时间，对逾期未征缴或不足额缴纳的用人单位，限期补交，并按日加收应缴金额5‰的滞纳金。

　　征缴残疾人就业保障金有关政策由区财政局、地税局、残联负责解释。

　　江苏省按比例安排残疾人就业年审报表可到区残联、各镇（街道）残联领取或从网上下载，下载网址：苏州市相城区残疾人联合会http://www.xccl.gov.cn

　　咨询电话：85182185

　　相城区残疾人就业管理中心地址：相城区行政中心10号楼一楼

　　苏州市相城区财政局

　　苏州市相城地方税务局

　　苏州市相城区残疾人联合会

　　二○一四年三月一日